Курганцам разъяснили, как платить зарплату в СНТ

22 марта в администрации города Кургана состоялось заседание рабочей группы по рассмотрению вопросов оплаты труда и снижения неформальной занятости.
В нем приняли участие представители городского Центра занятости населения, областного отделения Фонда социального страхования РФ, Центра безопасности труда, УМВД РФ по Кургану, члены Совета Курганского регионального отделения Союза садоводов России и другие. В числе приглашенных были предприниматели и председатели садоводческих некоммерческих товариществ.
На заседании большое внимание было уделено ответственности за невыполнение норм трудового законодательства. Директор городского департамента экономического развития, предпринимательства и торговли Павел Комогоров подчеркнул, что цель встречи – предупредить работодателей о нежелательных последствиях, которые влечет за собой нарушение трудового законодательства, а также проинформировать слушателей о надлежащем оформлении правоотношений между работником и работодателем.
Минимальный размер зарплаты во внебюджетном секторе экономики Курганской области составляет 10912 рублей, отметил Комогоров. В Госдуму РФ внесен проект изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда», который предполагает с 1 мая 2018 года довести МРОТ до прожиточного минимума, установив его в сумме 11163 рубля в месяц. Итого — 12838 рублей (с 15% уральским коэффициентом). Это обстоятельство должно обязательно учитываться при начислении зарплат, поэтому надо своевременно внести изменения в трудовые договоры и штатное расписание.
Комогоров рассказал о мерах административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства. Ведь не секрет, что некоторые руководители организаций и предприятий в целях экономии и ухода от налоговых платежей, предпочитают работать без официального оформления трудовых договоров с работниками. В связи с этим на них налагаются солидные штрафы: на должностное лицо – от 10 до 20 тысяч рублей, на юридических лиц – от 50 до 100 тыс. рублей. За установление заработной платы в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, на должностных лиц налагается штраф от 10 до 20 тыс. рублей, на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Заместитель управляющего регионального отделения Фонда социального страхования РФ Александр Криворотов напомнил участникам заседания об уплате обязательных взносов работодателями в соответствующие органы, о последствиях выплаты «серой зарплаты» и акцентировал внимание на минусах, которые влечет за собой неформальная занятость.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector